Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

с кружочками

(no subject)

На Земле безжалостно маленькой

жил да был человек маленький.

У него была служба маленькая.

И маленький очень портфель.

Получал он зарплату маленькую…

И однажды — прекрасным утром —

постучалась к нему в окошко

небольшая, казалось, война…

Автомат ему выдали маленький.

Сапоги ему выдали маленькие.

Каску выдали маленькую

и маленькую — по размерам — шинель.

…А когда он упал — некрасиво, неправильно,

в атакующем крике вывернув рот,

то на всей земле не хватило мрамора,

чтобы вырубить парня в полный рост.

+

У Роберта Рождественского в конце восклицательный знак стоял. Я его убрал - мне кажется, теперь он лишний.

С Днем Победы!

с кружочками

(no subject)

С 4 по 11 мая в небольшой компании намереваемся прокатить на велосипедах свои истерзанные предпринимательством организмы по маршруту Троя -Измир, страна Турция. Двое попутчиков в последний момент по уважительной причине отвалились, поэтому открылась пара вакансий для старых хороший друзей, либо для новых знакомств с дистанции одного рукопожатия.
Требования к соискателям:
- Готовность преодолевать в день 70-80 км по не самой плоской местности;
- Отсутствие хронических заболеваний, кроме умеренного алкоголизма;
- Мирный характер;
- Надежный велосипед;
- Способность потянуть собственные расходы в размере 60-70 тр, включая перелет;
- Мужской пол предпочтительней.
Пишите в личку.
с кружочками

(no subject)

Из разовора с одним предпринимателем:

- Фигня все эти корпоративные культуры. У нас в компании ее нет и никогда не будет.

- Но ведь должны быть в команде какие-то общие ценности?

- Ни в коем случае. Все эти игры в единомышленников - зло.

- ?!

- Каждый новый человек, которого вы сами выбрали, приносит в команду свою личность и вместе с ней - что-то новое, важное и ценное. Это и есть главный ингредиент развития. А корпоративная культура сходу все это гасит и убивает. Хорошая компания должна быть громкой снаружи и тихой изнутри.

+

В этом году стоимость его бизнеса перевалила за 600 млн долларов, выручка выросла на 80 процентов.

с кружочками

(no subject)

Черчесов красавец.

Никаких конвульсий, никаких прыжков в высоту.

Просто медленно поднял руки в победном жесте и пошел на свое рабочее место.

с кружочками

(no subject)

Вот уже второй митинг подряд я слушаю очень смешную патетику про новое поколение, которое переросло свою страну. Оно выходит на протест, потому что не видит никаких перспектив для собственного развития. Страна им не предоставила. Так говорят.
+
Когда я приехал в Москву, мне было 17 лет. Первые 3 года я прожил в студенческом общежитии, нас было трое в комнате плюс одна "мертвая душа", потому что повезло. Деньгами родители в те времена помогать были не в состоянии, поскольку страна была исполнена перспектив и возможностей. В лучшем случае я привозил в общагу сумку картошки, выращенную родителями летом на огороде. Мой сосед Саша Нахалов раз в месяц возвращался из родного Ряжска с несколькими банками тушенки, потому что там ею выдавали зарплату - и для нас это был праздник. Подрабатывали продавцами в ларьке на Войковской. При этом, разумеется, были совершенно счастливы.
Потом выяснилось, что у меня в Москве живет четвероюродная бабушка и она мне сдала по себестоимости однушку в Бирюлево-Западном, там я прожил еще 3 года. Сначала у меня не было ничего. Вообще ничего. Голые стены. Компьютера не было, телефона (стационарного) не было, телевизора не было, даже радио не было. Я приходил домой и в полной тишине читал книги, писал на печатной машинке тексты, а если надо было позвонить, стучался к старушке по ту сторону лифта.
Потом я купил на распродаже старую мебель. Потом радио. Потом телевизор. Потом компьютер. Переехал в однушку на Бабушкинской рядом с метро. Моя первая зарплата в "Общей газете" была 150 долларов (по нынешним временам это тысяч 15-20). Прежде, чем я стал что-то из  себя представлять, прошли годы напряженного труда. Например, в 1997-м году я провел в командировках 122 дня - помню эту цифру, потому что ее объявили на новогоднем капустнике.
С тех пор я побывал во многих цивилизованных странах с развитыми экономиками и везде, абсолютно везде перспективы на блюдечке никто никому не приносит. Молодость - это время, когда нужно напрягаться. Если, конечно, хочешь чего-то достичь.
Так что про нынешнюю молодежь, лишенную перспектив, вы мне ничего не рассказывайте.
Эту байду я не куплю.
с кружочками

Официальное заявление

С сегодняшнего дня я добровольно слагаю с себя полномочия заместителя главного редактора и на ближайшие полгода становлюсь просто спецкорром журнала "Русский репортер".
Причина: смертельная усталость от офисной жизни и непреодолимое желание снова поработать в репортажном жанре.
После Нового года вернусь на прежнее рабочее место.
с кружочками

О как!

В Нижнем Новгороде врач детской поликлиники объявил забастовку против рабского труда и нищенской зарплаты: заковал руки в наручники и заявил, что принимает только экстренных пациентов, а затем и вовсе уволился. Травматолог-ортопед городской детской поликлиники №8 Али Шехмаметьев устроил одиночную забастовку на рабочем месте. Родителям, пришедшим со своими детьми в плановом порядке за профилактической помощью, приходилось возвращаться ни с чем. Это был протест против нищенской зарплаты - уже больше года Шехмаметьев получает всего 5 тысяч рублей. В конце своей смены травматолог снял с себя кандалы и ушел. "Я здесь больше не работаю", - заявил он. Это единственный травматолог-ортопед в детской поликлинике №8. Найти другого будет проблематично, отмечает "НГ". Зарплата для начинающего доктора в поликлинике 4900 рублей. Нужно проработать три года, чтобы получить прибавку в 20% - 980 руб., за стаж более пяти лет предусмотрено 30%.
Отсюда
с кружочками

"РУССКИЙ РЕПОРТЕР". Осенний призыв

Несмотря на всенародное увлечение письменным словом и страшную популярность "Русского репортера" в среде молодых и талантливых, мы таки испытываем кадровый голод - во всяком случае мой отдел репортажа.
Нет, это не призыв присылать резюме и ждать на них реакции. Мы не берем на работу просто так - по совокупности общих заслуг и длинне послужного списка. Формат "РР" таков, что даже реально крутые и опытные журналисты нам подходят не всегда. А чаще всего как раз именно они нам и не подходят. Автор "Русского репортера" - это, как показывает практика, очень редкая особь. Своих от чужих мы можем различить лишь в результате общения и сотрудничества. И уж точно в разряд своих не попадают те, кто хотят всегои сразу.
А посему это всего лишь напоминание для талантливых и амбициозных  - о том, что с нами можно и нужно вступать в активные творческие взаимоотношения. Принцип прост: Ваша инициатива - наша реальная заинтересованность. Нянькаться ни с кем мы не будем, у нас на это просто нет времени, но если в поле нашего зрения появляется талантливый и перспективный человек, мы всеми силами стараемся не выпускать его из поля взаимодействия.
Да, вакансии у нас есть не всегда, но всегда есть возможность заплатить за хороший текст хорошие деньги. Гонорары начисляются не побуквенно, а исходя из трудоемкости и качества текста. Более того, мы выплачиваем деньги по факту зачисления текста в свой портфель, а не по факту публикации. Текст может выйти через 2-3-4 месяца, но автор не должен от этого страдать - такова наша позиция.
На таких условиях мы формируем пул внештатных авторов, с которыми сотрудничаем постоянно и которых по мере появления вакансий берем в штат. Именно таким путем уже прошли, например, Владимир Антипин, Андрей Молодых, Юлия Гутова, Алеся Лонская и другие наши бомбардиры.
Сейчас есть потребность этот пул расширять. Ваше местонахождение значения не имеет - хоть Москва, хоть Анадырь.
Заявка на сотрудничество проста: два слова о себе, две ссылки на свои лучшие публикации (если они есть) и предложения по темам - сколько влезет. Чтобы понять, что нам нужно, посмотрите рубрики Репортаж, Фигура, Актуально.
Рассматривать заявки буду лично я. Гарантирую, что все будет прочитано, но оставляю за собой право не отвечать на все письма, потому что иначе сдохну.
Мой адрес: d.sokolov@expert.ru.
Пишите прямо сейчас.
с кружочками

Новый взгляд на рабочее место.

Originally posted by Эпоха Белого Ягуара at "Новый взгляд на рабочее место."

У Джейсона Фрайда, известного предпринимателя, есть радикальная теория рабочего процесса и она состоит в том, что офис - не место для работы.
Директоры компаний, естественно, думают, что у них есть группа работников, которые работают отлично или как минимум хорошо. И эти люди собраны в одном месте, например, в офисе. Компания покупает или арендует какое-то помещение, покупает в него различные предметы: столы, стулья, компьютеры и многое другое.
Но если спросить людей, где бы они хотели оказаться для того, чтобы сделать ту или иную работу, можно получить ответы, которые не совпадают с точкой зрения владельцев бизнеса, изложенной выше.
Ответы обычно следующие: в кофейне, дома в определенной комнате. Кто-то отвечает, что в машине, а некоторые говорят, что неважно где, важно когда: это должен быть, например, поздний вечер или даже ночь. Но мало кто отвечает, что в офисе.
Что же происходит в офисе? Люди идут на работу и разбивают свой день на ряд «рабочих моментов». У вас есть 45 минут на это, полчаса на то и так далее. Есть обязательные перерывы, такие как ланч и необязательные – неожиданный разговор в коридоре о собаках. Вот уже конец рабочего дня, и у многих возникает ощущение того, что на самом деле ничего не сделано. Да, были переговоры, пользовались своим компьютером и установленным на него программным обеспечением, но на самом деле не сделано ничего значимого.
Джейсон Фрайд считает, что просто невозможно проявить креативность, углубиться в идею за какой-то отведенный промежуток времени. Чтобы продумать задачу, нужны нерушимые никем длинные промежутки времени. Часто поэтому некоторые люди приходят в офис рано-рано утром, когда еще никого нет или остаются допоздна.
tumblr hit counter+
У меня в офисе давно действует правило: если репортер слишком часто появляется, в офисе, к нему возникают вопросы.
Репортеру в офисе делать нечего.